情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
フリー株式会社の通信簿
フリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フリーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（18.9%）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性71.5）は大きめと有給休暇の取得率（取得率69.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 69.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.9% | 100% |
会社の注記2025年6月末時点での実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.9% | 78人 / 412人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 31.1% |
| アルバイト | 68.5% |
会社の注記2025年6月末時点での実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.8% |
| 契約社員 | 0% |
| アルバイト | 70.5% |
| インターン | 27% |
会社の注記2024年7月～2025年6月末までの採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.5 |
| 正規雇用 | 77.5 |
| 非正規雇用 | 98.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401100770
- 所在地
- 東京都品川区大崎１丁目２番２号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,722人）
- 証券コード
- 4478（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ソフトウェア開発
よくある質問
フリーの有給休暇の取得率は？
69.3%です（対象：正社員）（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
フリーの男性の育休取得率は？
男性88.9%、女性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
フリーの女性管理職の割合は？
18.9%です（管理職412人のうち女性230人）（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
フリーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。