株式会社BREXA Communicationsの通信簿（平均評定2.2）

通信簿

平均評定2.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

40.1%中央値 77.1%

1下位2%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 82.7%

1下位2%

勤続年数平均継続勤務年数

2.9年中央値 12.1年

1下位2%

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.3%中央値 10.9%

4上位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.5中央値 78.7

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

BREXA Communicationsは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合（14.3%）は比べた相手の中で上位28%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.5）は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと有給休暇の取得率（取得率40.1%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：40.1%

会社の注記取得率＝全体の取得日数/（全体の残日数＋取得日数）×100

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
内勤社員	0%	100%
エンジニア	100%	95.8%

会社の注記1 内勤社員とは、営業従事者、事務作業従事者及び管理職等の総称であります。エンジニアとは、顧客メーカー等における現場作業従事者の総称で稼動中の派遣契約社員を含む従業員であります。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規雇用労働者	3.4年	2.4年
内勤社員	3.1年	2.6年
エンジニア	3.4年	2.4年

会社の注記1 内勤社員とは、営業従事者、事務作業従事者及び管理職等の総称であります。エンジニアとは、顧客メーカー等における現場作業従事者の総称で稼動中の派遣契約社員を含む従業員であります。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	20%	—
管理職	14.3%	—

会社の注記係長級とは「主査」を指しております。／管理職とは「部長」「担当部長」「課長」を指しております。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
内勤社員	45.2%
エンジニア	50.3%

会社の注記1 内勤社員とは、営業従事者、事務作業従事者及び管理職等の総称であります。エンジニアとは、顧客メーカー等における現場作業従事者の総称で稼動中の派遣契約社員を含む従業員であります。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.5
正規雇用	82.2
非正規雇用	104.8

会社の基本情報

法人番号: 7010401054281
所在地: 東京都港区赤坂２丁目３番５号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,400人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

BREXA Communicationsの有給休暇の取得率は？

40.1%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

BREXA Communicationsの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

BREXA Communicationsの平均勤続年数は？

男性3.4年、女性2.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

BREXA Communicationsの女性管理職の割合は？

14.3%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

BREXA Communicationsの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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