情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

株式会社電通総研の通信簿

電通総研が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

12.2時間中央値 15.3時間

3上位34%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

62.7%中央値 77.1%

1下位7%

男性の育休男性の育児休業取得率

82.1%中央値 82.7%

3下位50%

勤続年数平均継続勤務年数

9.9年中央値 12.1年

2下位28%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.8%中央値 10.9%

2下位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.6中央値 78.7

2下位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

電通総研は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.7%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性74.6）は大きめです。

平均勤続年数は男性11.4年・女性8.4年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.2時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員(総合職)	12.2時間
正社員(一般職)	15.7時間
正社員(特務職)	8.2時間
契約社員(フルタイム)	10.8時間
契約社員(パートタイム)	7.2時間

会社の注記期間的な職種は正社員(総合職)を対象とする。時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。／雇用管理区分6：契約社員(事務スタッフ)の平均残業時間9.6時間。時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員(総合職)	62.7%
正社員(一般職)	67.6%
正社員(特務職)	91.9%
契約社員(フルタイム)	115%
契約社員(パートタイム)	81%

会社の注記雇用管理区分6：契約社員(事務スタッフ)の年次有給休暇の取得率：97.8%。（公開数値は2025年度実績）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員(総合職)	82.1%	91.4%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員(総合職)	11.4年	8.4年
正社員(一般職)	9.3年	10.3年
正社員(特務職)	12年	10.7年

会社の注記無期雇用者を対象に雇用管理区分ごとに記載。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6.8%	44人 / 643人
役員	44.4%	4人 / 9人

会社の注記これまでの女性活躍推進の取り組みを継続、発展させ、更なる企業価値向上に向け、多様性の確保/活用と社員の働きがいの向上を進める。2030年までに女性経営職比率を16.5%とすることを目標とする。／ 2026年1月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員（総合職）	20.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員（総合職）	31.4%
契約社員	62.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	74.6
正規雇用	75.8
非正規雇用	63.8

採用・定着

中途採用の実績：男性—人・女性92人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員（総合職）	13.3倍	11.8倍

会社の注記期間的な職種は、正社員(総合職)を対象とする。直近３事業年度の採用倍率の平均値である。無期雇用者に限る。

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7010401053829
所在地: 東京都港区港南２丁目１７番１号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,502人）
証券コード: 4812（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

●コンサルティングサービス ●ソフトウェア・プロダクト販売／サポート－自社開発ソフトウェアの販売／サポート－国内外ベンダーのソフトウェアの販売／サポート ●システム・インテグレーション・サービス－アプリケーション・システムの設計/開発－ハードウェアの選定/調達－システム・インフラの構築サービス ●アウトソーシング・サービス

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