分類不能・東京都・301〜500人

三井倉庫ビジネスパートナーズ株式会社の通信簿

三井倉庫ビジネスパートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17時間中央値 11.4時間
2下位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
61%中央値 73.5%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 60%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 11.9年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 13.5%
3下位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.3中央値 71.6
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三井倉庫ビジネスパートナーズは東京都の分類不能の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率61%)は低めと残業時間(月17時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員17時間
契約社員6時間
パートタイム社員3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・月中、月初に時間外一覧を配布し長時間労働となりそうな者の時間外労働を抑制 ・全社向けに45H超の残業が発生した組織、人数を周知 ・平均残業時間15時間を目標に新たに状況把握、対策案の立案を検討

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員61%
契約社員86%
パートタイム社員93%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
契約社員0%0%
パートタイム社員0%100%

会社の注記0%と記載している部分は対象者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.6年10.3年
契約社員5.9年6.8年
パートタイム社員6.6年6.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級38%—
管理職10%—
役員25%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員47%
契約社員77%
パートタイム社員84%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員25%
契約社員0%
パートタイム社員89%

会社の注記契約社員は採用なし

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.3
正規雇用82.4
非正規雇用78.9

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性15人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員3倍2倍
契約社員0倍0倍
パート社員1倍2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010401046378
所在地
東京都中央区日本橋箱崎町19番21号
業種
分類不能の産業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:397人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビジネスプロセスアウトソーシングに関する事業

よくある質問

三井倉庫ビジネスパートナーズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の33社)の中央値は11.4時間です。

三井倉庫ビジネスパートナーズの有給休暇の取得率は?

61%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の33社)の中央値は73.5%です。

三井倉庫ビジネスパートナーズの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の53社)の中央値は60%です。

三井倉庫ビジネスパートナーズの平均勤続年数は?

男性10.6年、女性10.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の43社)の中央値は11.9年です。

三井倉庫ビジネスパートナーズの女性管理職の割合は?

10%です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の77社)の中央値は13.5%です。

三井倉庫ビジネスパートナーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。