分類不能・東京都・301〜500人

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の通信簿

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

3.3年中央値 11.9年

2下位8%

女性管理職管理職に占める女性の割合

40%中央値 13.5%

5上位4%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

60.9中央値 71.6

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは東京都の分類不能の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（40%）は、比べた相手の中で上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.3年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性60.9）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規雇用労働者	3年	3.5年

会社の注記非正規雇用労働者にはデータ対象者なし

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	40%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	73.4%
非正規雇用労働者	60.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	60.9
正規雇用	51.8
非正規雇用	65.4

会社の注記正規雇用労働者 : 正社員が該当非正規雇用労働者 : 派遣社員、契約社員、パートが該当賃金 : 通勤手当等を除く

制度・認定

公表している制度

教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 7010401045215
所在地: 東京都港区六本木１丁目６番１号泉ガーデンタワー３８階
業種: 分類不能の産業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：340人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの平均勤続年数は？

男性3年、女性3.5年です（2026年9月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の43社）の中央値は11.9年です。

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの女性管理職の割合は？

40%です（2026年9月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は60.9です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

東京都の分類不能の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

分類不能の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。