情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

第一法規株式会社の通信簿

第一法規が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
15時間中央値 15.3時間
3上位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.8%中央値 77.1%
2下位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 82.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
17.5年中央値 12.1年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
29.7%中央値 10.9%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
51.1中央値 78.7
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

第一法規は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（29.7%）は上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.1）は大きめと有給休暇の取得率（取得率63.8%）は低めです。

平均勤続年数は男性20年・女性15年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員（コーポレート）16.5時間
正社員（制作部門）19時間
正社員（営業部門）10.6時間
無期雇用者 フルタイム4.8時間
無期雇用者 短時間0.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員63.8%
パートタイマー96.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パートタイマー0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20年15年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職29.7%—
役員6.7%1人 / 15人

会社の注記管理職としている役職名：室長、部長、部長代行、課長 男女別管理職登用比率（％）：男性 45÷286＝15.73% 女性 19÷696＝2.73% ※正社員の人数割合はほぼ半分。パートタイマーが90%以上女性であるため。（2025.4.1現在）

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員52%
パートタイマー92%
派遣社員50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
パートタイマー74%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者51.1
正規雇用82.8
非正規雇用121.8

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010401017486
所在地
東京都港区南青山２丁目１１番１７号
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,056人）
データの対象
単体（この会社のみ）

よくある質問

第一法規の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

第一法規の有給休暇の取得率は？

63.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

第一法規の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

第一法規の平均勤続年数は？

男性20年、女性15年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

第一法規の女性管理職の割合は？

29.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

第一法規の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は51.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。