情報通信(IT)・東京都・1001〜5000人

株式会社クレスコの通信簿

クレスコが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.4時間中央値 15.3時間
5上位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.8%中央値 77.1%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.3年中央値 12.1年
3下位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.6%中央値 10.9%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.6中央値 78.7
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

クレスコは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月4.4時間)は、比べた相手の中で上位5%です。

平均勤続年数は男性11.9年・女性8.6年で、男性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員4.4時間
契約社員(嘱託フルタイム)0.2時間
契約社員(嘱託短時間勤務)0時間
契約社員(高年齢フルタイム)3.1時間
契約社員(高年齢短時間勤務)0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)36協定順守 月1回衛生委員会実施 スーパーリフレッシュデーの設定(毎月第3水曜日)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて76.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.9年8.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.6%46人 / 365人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.6
正規雇用80
非正規雇用48.4

採用・定着

中途採用の実績:男性19人・女性12人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員15.9倍12.4倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010401008700
所在地
東京都港区港南2丁目15番1号
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,689人)
証券コード
4674(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

情報システムに関する ・コンサルティングおよびソリューションサービス業務 ・設計、開発業務 ・運用管理、保守業務 ・調査、分析、評価および技術支援業務

よくある質問

クレスコの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の183社)の中央値は15.3時間です。

クレスコの有給休暇の取得率は?

76.8%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の173社)の中央値は77.1%です。

クレスコの平均勤続年数は?

男性11.9年、女性8.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の160社)の中央値は12.1年です。

クレスコの女性管理職の割合は?

12.6%です(管理職365人のうち女性230人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の230社)の中央値は10.9%です。

クレスコの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。