金融・保険・北海道・1001〜5000人

北海道農業共済組合の通信簿

北海道農業共済組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

72.7%中央値 100%

2下位18%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.1%中央値 18.1%

2下位10%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.5中央値 57

5上位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北海道農業共済組合は北海道の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.5）は、比べた相手の中で上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（6.1%）は低めと男性の育休取得率（取得率72.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全労働者	72.7%	92.8%
正規雇用労働者	72.7%	92.8%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	32.6%	42人 / 129人
管理職	6.1%	11人 / 181人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.5
正規雇用	83.9
非正規雇用	48

会社の注記事業年度令和７年４月１日～令和８年３月３１日

制度・認定

公表している制度

キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6430005014442
所在地: 北海道札幌市中央区北四条西１丁目１番地
業種: 金融業、保険業／保険
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,338人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

農業保険事業

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よくある質問

北海道農業共済組合の男性の育休取得率は？

男性72.7%、女性92.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。

北海道農業共済組合の女性管理職の割合は？

6.1%です（管理職181人のうち女性192人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。

北海道農業共済組合の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。