金融・保険・東京都・1001〜5000人
エム・ユー・ビジネスサービス株式会社の通信簿
エム・ユー・ビジネスサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エム・ユー・ビジネスサービスは東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに残業の少なさ（月0.8時間）は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合（23.8%）は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.8時間（対象：その他）
会社の注記内訳：対象一般社員（542人）：0.51時間、対象契約社員（413人）：0.0003時間、管理監督者（170人）：3.38時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・定時時刻を知らせる館内放送 ・風通しの良い働きやすい職場環境の構築 ・労務管理システムにて残業が多い対象者にアラート表示、部室長が確認し、必要に応じて 対象者本人と面談・稼業配分の見直し等行い、是正・改善に努める。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 23.8% | 46人 / 193人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
会社の注記当社における「管理職」に定義される役職名は以下の通り グループ長、統括グループ長、副室長、室長、副部長、部長 ／ 地区担当役員（副社長）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.8% |
| 嘱託 | 15.7% |
| 契約社員 | 98.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.9 |
| 正規雇用 | 71.1 |
| 非正規雇用 | 56.7 |
会社の注記非正規労働者は、正社員の所定労働時間（1日7.5時間）で換算した人員数を元に平均年間賃金を算出。
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010901008018
- 所在地
- 東京都世田谷区池尻３丁目１番１２号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,161人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
三菱UFJ銀行の後方事務・センター業務
よくある質問
エム・ユー・ビジネスサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.8時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。
エム・ユー・ビジネスサービスの女性管理職の割合は？
23.8%です（管理職193人のうち女性192人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
エム・ユー・ビジネスサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。