金融・保険・大阪府・1001〜5000人
近畿労働金庫の通信簿
近畿労働金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
近畿労働金庫は大阪府の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.3）は上位2%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 0.8時間 |
| 正規職員（限定職） | 0時間 |
| 準職員（無期雇用） | 0.2時間 |
| 準職員（有期雇用） | 0.3時間 |
| 嘱託職員（特定嘱託） | 0時間 |
会社の注記平均残業時間は当金庫の所定労働時間（7:20）ではなく、法定労働時間（8:00）を超過した時間を基に算出。 ／ 嘱託職員（再雇用）0.6時間 平均残業時間は当金庫の所定労働時間（7:20）ではなく、法定労働時間（8:00）を超過した時間を基に算出。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労使によるワークルール運用委員会の設置、時間外労働削減・有給休暇取得の推奨等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 75.5% |
| 正規職員（限定職） | 86.4% |
| 準職員（無期雇用） | 86.9% |
| 準職員（有期雇用） | 77.2% |
| 嘱託職員（特定嘱託） | 96.8% |
会社の注記嘱託職員（再雇用）91.7％、全職員77.8％
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 18年 | 16.9年 |
| 準職員（無期雇用） | 12年 | 9.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 42.3% | 60人 / 142人 |
| 管理職 | 25.5% | 41人 / 161人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 45.1% |
| 正規職員（限定職） | 100% |
| 準職員（無期雇用） | 97.4% |
| 準職員（有期雇用） | 93.2% |
| 嘱託職員（特定嘱託） | 66.7% |
会社の注記嘱託職員（再雇用）34.1％、派遣職員100％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 54.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.3 |
| 正規雇用 | 79.3 |
| 非正規雇用 | 87.1 |
会社の注記当金庫は、役割に応じて賃金を決定しており、人事制度（昇格・昇給要件等）や賃金制度（賃金表や各種手当の支給要件等）に男女差は設けていません。その中で男女間賃金の差異が生じている要因として、①相対的に賃金水準が高い管理職に占める女性割合が低いこと、②正職員比で賃金水準の低い準職員に女性が多いこと、③育児・介護にともなう短時間勤務制度の利用者に女性が多いこと、等が挙げられます。 なお、要因それぞれに対し、すでに以下の取組みを実施しております。 ①女性職員が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を整備する…
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 6.9倍 | 3.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120005004536
- 所在地
- 大阪府大阪市西区江戸堀１丁目１２番１号
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,159人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
労働金庫法に基づく預金、融資、為替、国債窓販など金融業務全般
よくある質問
近畿労働金庫の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.8時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。
近畿労働金庫の有給休暇の取得率は？
75.5%です（対象：正規職員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。
近畿労働金庫の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
近畿労働金庫の平均勤続年数は？
男性18年、女性16.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。
近畿労働金庫の女性管理職の割合は？
25.5%です（管理職161人のうち女性192人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
近畿労働金庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。