金融・保険・大阪府・5001人以上
住友生命保険相互会社の通信簿
住友生命保険相互会社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
住友生命保険相互会社は大阪府の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率102.9%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（51.4%）は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性43.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性21.8年・女性15.7年で、男性の方が6.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務系職員 | 3.7時間 |
| 営業職員 | 3.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・平日の労働時間短縮：毎月の労働時間の目指す水準の明確化、所属単位での19:00帰社運営、ノー残業デー等設定の推進等 ・休日・休暇の確保：振替休日の完全取得、年５日の連続年次有給休暇完全取得 ・業務効率化：デジタル・ＡＩを活用の上、所属長主導による業務見直し（業務の廃止、削除、プロセスの再構築）を実施。職員・所属の労働時間を可視化・把握し、部下職員との対話を推進。 ・PCログ実績の管理：ログ実績高水準者の所属長宛指導・本人への健康確認…
年次有給休暇の取得率：83.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務系職員 | 67.3% |
| 営業職員 | 88.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系職員 | 102.9% | 96.2% |
| 営業職員 | 100% | 96% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系職員 | 21.8年 | 15.7年 |
| 営業職員 | 16.6年 | 11.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 31.7% | 666人 / 2,098人 |
| 管理職 | 51.4% | 1,216人 / 2,366人 |
| 役員 | 10.7% | 6人 / 56人 |
会社の注記事務系職員のみ
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務系職員 | 56.2% |
| 営業職員 | 99% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務系職員 | 63.3% |
| 営業職員 | 99.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 43.3 |
| 正規雇用 | 43.4 |
| 非正規雇用 | 61.5 |
会社の注記賃金：基準給与・基準外給与（時間外手当等）・賞与・通勤費等の合計。ただし、退職給与・転居手当・自己賃借住宅補助金等を除きます。 正規雇用労働者：出向者については、当社から社外への出向者・社外から当社への出向者のいずれも含みません。 非正規雇用労働者：オフィスパートナー、エキスパート、コンサルティングスタッフ等を含み、派遣スタッフ等を含みません。パート労働者については、正規労働者の所定労働時間（１日８時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しています。 補足説明： ・就業規則その他の社内規程において男女による…
採用・定着
中途採用の実績：男性47人・女性3134人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系職員 | 46.4倍 | 23.4倍 |
| 営業職員 | 0倍 | 12.4倍 |
会社の注記総合キャリア職員、ビジネスキャリア職員、総合営業職員における新卒採用の合計
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120005007271
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区城見１丁目４番３５号
- 業種
- 金融業、保険業／保険
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：42,872人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
生命保険業 ・生命保険の引受け ・資産の運用 付随業務及び法定他業 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務
よくある質問
住友生命保険相互会社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。
住友生命保険相互会社の有給休暇の取得率は？
83.3%です（2026年6月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。
住友生命保険相互会社の男性の育休取得率は？
男性102.9%、女性96.2%です（2026年6月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
住友生命保険相互会社の平均勤続年数は？
男性21.8年、女性15.7年です（2026年6月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。
住友生命保険相互会社の女性管理職の割合は？
51.4%です（管理職2,366人のうち女性192人）（2026年6月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
住友生命保険相互会社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は43.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。