金融・保険・東京都・1001〜5000人

オリックス株式会社の通信簿

オリックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.2時間中央値 11時間

4上位20%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

81.5%中央値 76.1%

4上位31%

男性の育休男性の育児休業取得率

98.4%中央値 100%

3下位47%

勤続年数平均継続勤務年数

17.8年中央値 15.9年

4上位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

34.1%中央値 18.1%

5上位5%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

64.2中央値 57

4上位30%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オリックスは東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合（34.1%）は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ（平均17.8年）は上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職	6.7時間
一般職	1.5時間
その他	1.5時間

会社の注記正社員すべてを対象とする

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠管理システムによる残業時間の見える化促進・RPAを活用した勤怠入力管理・フレックスタイム、スーパーフレックスタイム制度の利用促進・部課長への残業時間フィードバック・ノー残業デーの設定・終業チャイム

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	81.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	98.4%	102.3%

会社の注記育児特別休暇制度取得者の実績を含む ※過年度に本人または配偶者が出産した社員が、当期に育児休業等を取得することがあるため、取得率が100％を超えることがあります。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.5年	19年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	35%	—
管理職	34.1%	—
役員	12.5%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	45.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	29.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	64.2
正規雇用	63.6
非正規雇用	78.6

会社の注記男女の賃金の差異は、男性社員の年間平均賃金に対する女性社員の年間平均賃金の割合を示しています。なお、出向者については、他社から対象会社への受入出向者を含み、対象会社から他社への外部出向者を除いて集計しています。当社は、多様なバックグラウンドをもつ社員ひとりひとりが、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう多様な働き方、職種を用意しており、その機会を提供することで、本人の望むキャリアの実現を支援しています。男女の賃金の差異にかかる主たる要因は、男女間における職種構成が大きく異なることが挙げられます。なお、同一職種等…

採用・定着

中途採用の実績：男性117人・女性33人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	76.3倍	74.7倍

会社の注記新卒採用における採用倍率

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）
なでしこ銘柄
ダイバーシティ経営企業100選

公表している制度

教育訓練・研修制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8010401006942
所在地: 東京都港区浜松町２丁目４番１号
業種: 金融業、保険業／その他金融業、保険業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,628人）
証券コード: 8591（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

多角的金融サービス

会社のホームページ

よくある質問

オリックスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。

オリックスの有給休暇の取得率は？

81.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。

オリックスの男性の育休取得率は？

男性98.4%、女性102.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。

オリックスの平均勤続年数は？

男性16.5年、女性19年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。

オリックスの女性管理職の割合は？

34.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。

オリックスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は64.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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