金融・保険・東京都・1001〜5000人
エムエスティ保険サービス株式会社の通信簿
エムエスティ保険サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エムエスティ保険サービスは東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性65.1）は上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 69% |
| 総合職（エリア限定） | 78.6% |
| 業務職 | 83.5% |
| 嘱託 | 85.3% |
| 全体 | 79.2% |
会社の注記2025年度実績（グループ企業への出向者は除き、受入出向者は含める）受入出向者の有給取得率：80.4%、グループ企業含めた全体有給取得率：79.1％
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | — |
| 総合職（エリア限定） | — | 100% |
| 業務職 | — | 100% |
| 全体 | 100% | 100% |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.4% | — |
会社の注記◇グループ企業含めた女性管理職比率：20.6% ◇男女別管理職登用比率（MST保険サービス単体） 男性：18.7% 女性：5.8% 管理職に計上する役職：本部長/副本部長/オフィス長/グループ長/センター長/支社長/支店長/次長/室長/部長/部長(特命)/副オフィス長/副グループ長/副支社長/副支店長/副室長/副部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 35.1% |
| 総合職（エリア限定） | 50% |
| 業務職 | 80% |
| 嘱託 | 12.5% |
| 全体 | 46.4% |
会社の注記2025年度入社でMST保険サービスへの配属者（グループ企業全体での女性採用割合は43.4%）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.1 |
| 正規雇用 | 61.9 |
| 非正規雇用 | 71.4 |
会社の注記賞与含む、退職手当・通勤手当除く 正規雇用には無期契約の嘱託社員、短時間勤務社員を含み、海外駐在員は除く ※本項目はMST保険サービス単体
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011101036118
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿１丁目６番１号
- 業種
- 金融業、保険業／保険
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,019人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険代理業
よくある質問
エムエスティ保険サービスの有給休暇の取得率は？
79.2%です（対象：全体）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。
エムエスティ保険サービスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
エムエスティ保険サービスの女性管理職の割合は？
22.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
エムエスティ保険サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。