金融・保険・東京都・5001人以上
株式会社かんぽ生命保険の通信簿
かんぽ生命保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
かんぽ生命保険は東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率93.8%）は上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（10.6%）は低めです。
平均勤続年数は男性18.2年・女性14.9年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 21.3時間 |
| 専門職 | 33.8時間 |
| 医務職 | 0.1時間 |
会社の注記対象：正社員 ※ 2025年度末時点、【定義】「1年間の対象労働者の所定外労働の総時間数の合計」÷「１年間の対象労働者数の合計」 ／ エリア基幹職 6.9時間、業務職 4.0時間、営業職 5.0時間、一般職 4.5時間、シニアスタッフ職 2.8時間、シニアエリア基幹職 9.2時間、シニア専任職 6.8時間、再雇用シニアスタッフ職 2.0時間、再雇用シニア専任職 2.2時間、月給制エキスパート社員 8.3 時間、月給制スペシャリスト社員 4.4 時間、時給制契約社員 2.1時間、時給制アソシエイト社員 1.6時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤務間インターバルの導入 ・ICT（RPAなど）を活用した総括・人事業務の簡素化 ・一定の超過勤務時間を超えた社員の管理者に対し、アラートメール送付による注意喚起を実施 ・テレワークの実施 ・ノー残業デーの設定
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 93.8% |
会社の注記対象：正社員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | 100% |
| 総合職 | 100% | 100% |
| 専門職 | 100% | — |
| エリア基幹職 | 100% | 100% |
| 業務職 | 100% | 100% |
会社の注記（一般職）男性：100%、女性：100% (短時間勤務職)男性：-%、女性：100％【定義】「2025年度に本人または配偶者等が出産した労働者数のうち、同年度内に育児休業を開始した労働者数(申出があった者を含む)」÷「2025年度に本人または配偶者等が出産した労働者数」*100
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.2年 | 14.9年 |
会社の注記正社員のみ
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.6% | 225人 / 2,118人 |
| 役員 | 21.1% | 8人 / 38人 |
会社の注記分母、分子ともに部長級を含む全ての管理職を計上 ／ 2026年4月１日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 10.6% |
| 総合職 | 32.9% |
| エリア基幹職 | 32% |
| 一般職 | 90.3% |
| その他 | 32.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 22% |
| エリア基幹職 | 29.6% |
| 中途採用総合職 | 17.3% |
| 中途採用エリア基幹職 | 35.4% |
会社の注記総合職およびエリア基幹職は2026年4月新卒採用実績、中途採用は2025年度経験者採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.1 |
| 正規雇用 | 73.2 |
| 非正規雇用 | 80.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性341人・女性166人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001112696
- 所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目３番１号
- 業種
- 金融業、保険業／保険
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：20,630人）
- 証券コード
- 7181（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
生命保険業
よくある質問
かんぽ生命保険の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。
かんぽ生命保険の有給休暇の取得率は？
93.8%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。
かんぽ生命保険の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
かんぽ生命保険の平均勤続年数は？
男性18.2年、女性14.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。
かんぽ生命保険の女性管理職の割合は？
10.6%です（管理職2,118人のうち女性192人）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
かんぽ生命保険の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。