金融・保険・東京都・1001〜5000人
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の通信簿
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険は東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率102.9%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（32.1%）は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.5時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 基幹職 | 8.5時間 |
| 専任職 | 6.2時間 |
| 契約社員 | 3.2時間 |
| 再雇用社員 | 10.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・今年度の休暇取得促進、労働時間対策について社内に周知し、社内イントラに取組情報を公開。 ・毎月の労働時間および休暇取得データを各部に提供。 ・フレックスタイム制やシフト勤務、テレワーク勤務、インターバル出社などを組み合わせた最適な働き方の推進。
年次有給休暇の取得率：82.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 育児休業／ 対象とする労働者すべて | 102.9% | 114.9% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 41.7% | — |
| 管理職 | 32.1% | — |
| 役員 | 21.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹職 | 42.5% |
| 専任職 | 92% |
| 契約社員 | 88.1% |
| ＬＣライン社員 | 25% |
| 派遣社員 | 84.3% |
会社の注記再雇用社員：19.3%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹職 | 28% |
| 専任職 | 90% |
| 契約社員 | 91.5% |
| ＬＣライン社員 | 31.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57 |
| 正規雇用 | 60.9 |
| 非正規雇用 | 46.3 |
会社の注記１．当社における課題 ⑴全国転勤制度適用の差異 基幹職のうち、全国転勤が免除された社員（540名）の女性割合は約９７％であり、転勤関連手当額の給与差が発生している。 ⑵育児・介護と仕事の両立 ・24年度-25年度において、退職理由を育児または介護によると報告した社員のうち、88.9％が女性であった。 ⑶男女の管理職登用の格差 相対的に賃金が高い管理職への女性登用は26年4月時点で32.1％と年々増加しているものの、途上である。 ２．対応策 ⑴男女の全国転勤制度適用の差異 性別を問わず、柔軟な働き方の整備 ・柔軟に…
採用・定着
中途採用の実績：男性21人・女性60人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011101000065
- 所在地
- 東京都千代田区霞が関３丁目７番３号
- 業種
- 金融業、保険業／保険
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,165人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
生命保険業
よくある質問
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の有給休暇の取得率は？
82.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の男性の育休取得率は？
男性102.9%、女性114.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の女性管理職の割合は？
32.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。