金融・保険・北海道・501〜1000人

北海道労働金庫の通信簿

北海道労働金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.6時間中央値 9.5時間
5上位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.4%中央値 72.8%
4上位25%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 86%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15年中央値 14.3年
3上位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.8%中央値 15.1%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.3中央値 65.6
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

北海道労働金庫は北海道の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月0.6時間)は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.3)は大きめと女性管理職の割合(9.8%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.3年・女性12.7年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.6時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職0.7時間
一般職0.1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・月1回の保健衛生委員会における時間外労働状況の確認 ・休日出勤(連続出勤)のモニタリング、管理

年次有給休暇の取得率:79.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職76.2%
一般職91.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%100%
一般職—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職17.3年12.7年
一般職7年12.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職59%37.2%

会社の注記一般職は2025年度より新設されたため測定不能

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21.7%20人 / 92人
管理職9.8%13人 / 132人
役員7.7%2人 / 26人

会社の注記係長・調査役 / 部長・統括所長・室長・担当部長・本店長・支店長・所長・副本店長・副支店長・副部長・次長・副所長・上席調査役

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職35.4%
一般職98.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職50%
一般職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.3
正規雇用59.1
非正規雇用74.1

会社の注記(全労働者) 59.3% (うち正規雇用労働者) 59.1% (うち非正規雇用労働者)74.1% (総合職) 68.4% (総合職以外) 128.3% (注釈・説明) (1)正規雇用労働者・非正規雇用労働者に関しては、全労金が示す考え方に基づき、無期雇用転換された臨時職員等を正規雇用労働者に含めて算出した。 正規雇用労働者:総合職、一般職、パートナー職員(無期雇用契約) 非正規雇用労働者:パートナー職員(有期雇用契約)、シニア嘱託職員、パートナー嘱託職員、パートタイマー (2)その他追加情報として、以下のとおり職…

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職22.9倍11.7倍
一般職0倍7倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3430005003175
所在地
北海道札幌市中央区北一条西5丁目3番地10
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:683人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

労働金庫法に基づく 預金・融資・為替・国債販売などの金融業務全般

よくある質問

北海道労働金庫の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.6時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

北海道労働金庫の有給休暇の取得率は?

79.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。

北海道労働金庫の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

北海道労働金庫の平均勤続年数は?

男性17.3年、女性12.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

北海道労働金庫の女性管理職の割合は?

9.8%です(管理職132人のうち女性230人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

北海道労働金庫の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

北海道の金融・保険の会社

北海道の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

金融・保険の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。