金融・保険・北海道・501〜1000人
帯広信用金庫の通信簿
帯広信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
帯広信用金庫は北海道の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47.1）は大きめと女性管理職の割合（4.7%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.8年・女性9.9年で、男性の方が7.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 70.9% |
| パート、嘱託 | 88.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 17.8年 | 9.9年 |
| パート、嘱託 | 4.3年 | 5.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30.6% | 33人 / 108人 |
| 管理職 | 4.7% | 5人 / 106人 |
会社の注記支店長代理、推進役 ／ 部長、副部長、支店長、副支店長、主任推進役、考査役、エキスパート
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 45.4% |
| 営業職 | 86.6% |
| パート、嘱託 | 90.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 47.1 |
| 正規雇用 | 64.6 |
| 非正規雇用 | 38.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7460105000355
- 所在地
- 北海道帯広市西三条南７丁目２番地
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：511人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
帯広信用金庫の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。
帯広信用金庫の有給休暇の取得率は？
70.9%です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
帯広信用金庫の平均勤続年数は？
男性17.8年、女性9.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の171社）の中央値は14.3年です。
帯広信用金庫の女性管理職の割合は？
4.7%です（管理職106人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
帯広信用金庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は47.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。