金融・保険・北海道・301〜500人

北海道信用農業協同組合連合会の通信簿

北海道信用農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
61.3%中央値 72.8%
2下位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.4%中央値 15.1%
1下位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.9中央値 65.6
4上位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北海道信用農業協同組合連合会は北海道の金融・保険の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性72.9)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.4%)は低めと有給休暇の取得率(取得率61.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員61.3%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.4%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
企画職14%
エリア企画職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.9
正規雇用68.2
非正規雇用87.5

会社の注記【正規雇用】 ・相対的に賃金の高い役職者について、女性よりも男性が多いため ・転勤のある企画職よりも転勤のないエリア企画職に女性割合が多いため 【非正規労働者】 ・総体的に賃金の高い嘱託職員について、女性よりも男性が多いため

会社の基本情報

法人番号
3430005003068
所在地
北海道札幌市中央区北四条西1丁目1番地
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:306人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

農協法に基づく金融業

よくある質問

北海道信用農業協同組合連合会の有給休暇の取得率は?

61.3%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。

北海道信用農業協同組合連合会の女性管理職の割合は?

1.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

北海道信用農業協同組合連合会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

北海道の金融・保険の会社

北海道の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

金融・保険の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。