金融・保険・北海道・301〜500人
旭川信用金庫の通信簿
旭川信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
旭川信用金庫は北海道の金融・保険の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率86.2%）は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（7.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.9時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月3回以上の定時退店の継続実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 86.2% |
会社の注記2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 71.4% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30.7% | — |
| 管理職 | 7.8% | — |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.2% |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.1% |
会社の注記2025年度採用、中途採用含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68 |
| 正規雇用 | 68.4 |
| 非正規雇用 | 57.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3450005000468
- 所在地
- 北海道旭川市四条通８丁目
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：392人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
信用金庫
よくある質問
旭川信用金庫の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。
旭川信用金庫の有給休暇の取得率は？
86.2%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
旭川信用金庫の男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の162社）の中央値は86%です。
旭川信用金庫の女性管理職の割合は？
7.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
旭川信用金庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。