金融・保険・北海道・101〜300人
北海道信用保証協会の通信簿
北海道信用保証協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
北海道信用保証協会は北海道の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均20.5年）は比べた相手の中で上位2%、残業の少なさ（月3時間）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.5%）は低めと有給休暇の取得率（取得率65.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日のノー残業デーの実施
年次有給休暇の取得率：65.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 67.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
会社の注記令和7年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.6年 | 21.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1% | — |
| 管理職 | 0.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 18.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 60% |
| 嘱託職員 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4430005003174
- 所在地
- 北海道札幌市中央区大通西１４丁目１番地
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：196人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
中小企業向け融資に関する信用保証（補助的金融業）
よくある質問
北海道信用保証協会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
北海道信用保証協会の有給休暇の取得率は？
65.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
北海道信用保証協会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。
北海道信用保証協会の平均勤続年数は？
男性19.6年、女性21.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
北海道信用保証協会の女性管理職の割合は？
0.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
北海道の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。