金融・保険・北海道・101〜300人
北海道信用漁業協同組合連合会の通信簿
北海道信用漁業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北海道信用漁業協同組合連合会は北海道の金融・保険の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.8)は大きめです。
平均勤続年数は男性16.9年・女性10.8年で、男性の方が6.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.5時間(対象:その他)
会社の注記正職員、再雇用職員、契約職員を含む平均残業時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・定期的に把握する残業時間について課題がある部門に改善を促す。 ・ノー残業デーの実施。 ・部門長会議等を通じた職員への継続的な啓発。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 16.9年 | 10.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17% | 8人 / 47人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 49.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 88.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.8 |
| 正規雇用 | 62.3 |
| 非正規雇用 | 40.2 |
会社の注記弊会は職員の職種として「総合職」、「一般職」、「嘱託(再雇用者)」、「契約職員」、「臨時雇員」があります。 「総合職」:高度で広範囲な業務を担当する職員 「一般職」:限定的な業務を担当し、一定業務に精通した職員 「一般職」については、全て女性職員となっており、上記賃金差が発生しますが、「総合職」は男女不問で賃金格差はありません。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1430005002889
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北三条西7丁目1番地
- 業種
- 金融業、保険業/銀行
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:168人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
協同組織金融業
よくある質問
北海道信用漁業協同組合連合会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です(対象:その他)(2026年9月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の181社)の中央値は8.5時間です。
北海道信用漁業協同組合連合会の平均勤続年数は?
男性16.9年、女性10.8年です(2026年9月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の166社)の中央値は12年です。
北海道信用漁業協同組合連合会の女性管理職の割合は?
17%です(管理職47人のうち女性288人)(2026年9月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の288社)の中央値は17%です。
北海道信用漁業協同組合連合会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は62.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
北海道の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。