分類不能・東京都・501〜1000人
立正佼成会の通信簿
立正佼成会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
立正佼成会は東京都の分類不能の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（35.1%）は比べた相手の中で上位9%、残業の少なさ（月4.2時間）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率47.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 4.2時間 |
| 嘱託（常勤） | 0.2時間 |
| 契約雇用員（常勤） | 1.9時間 |
| パート、アルバイト | 0.1時間 |
| 契約雇用員（非常勤） | 0時間 |
年次有給休暇の取得率：47.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 職員 | 48% |
| 嘱託（常勤） | 43.3% |
| 契約雇用員（常勤） | 29.2% |
| パート、アルバイト | 87.3% |
| 契約雇用員（非常勤） | 25% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 35.1% | 102人 / 291人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 41.4% |
| 嘱託（常勤） | 55.7% |
| 契約雇用員（常勤） | 42.9% |
| パート、アルバイト | 80% |
| 契約雇用員（非常勤） | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.2 |
| 正規雇用 | 77 |
| 非正規雇用 | 31.4 |
会社の注記＜差異についての補足説明＞ ●基本給は男女賃金差異はない。 ●属性(役職)が同じ男女労働者間での賃金差異はない。 ●扶養手当(家族手当)等の支給を受ける対象者の大半が男性が多いため、男女間賃金格差の要因になっている。 ●育児の為、短時間勤務(労働時間の長短が賃金に影響)を利用する労働者は女性に偏っているため、男女賃金差異に影響している。 ●非正規の「契約雇用員」は特殊の能力または緊急の職務・特別目的のために雇用しているためそれ相当の給与となるため、その対象者が男性だったため非正規の男女賃金差異が大きい。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011305000471
- 所在地
- 東京都杉並区和田２丁目１１番１号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：665人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
宗教法人
よくある質問
立正佼成会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.2時間です（対象：職員）（2026年1月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の33社）の中央値は11.4時間です。
立正佼成会の有給休暇の取得率は？
47.5%です（2026年1月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の33社）の中央値は73.5%です。
立正佼成会の女性管理職の割合は？
35.1%です（管理職291人のうち女性77人）（2026年1月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。
立正佼成会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。