分類不能・東京都・501〜1000人
株式会社アントステラの通信簿
アントステラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アントステラは東京都の分類不能の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（30%）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性14年・女性9年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.1% |
| 嘱託社員 | 87.6% |
| キャスト | 81.8% |
会社の注記2023年度末実績。 キャスト：有期契約労働者（パートタイマー、アルバイト）
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14年 | 9年 |
| 嘱託社員 | 25年 | 25年 |
| キャスト | 7年 | 4年 |
会社の注記2025年度末実績。 キャスト：有期契約労働者（パートタイマー、アルバイト）
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 30% | — |
会社の注記2025年度末実績。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64.9% |
| 嘱託社員 | 22.2% |
| キャスト | 98% |
会社の注記2025年度末実績。 キャスト：有期契約労働者（パートタイマー、アルバイト）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 88.9% |
| 嘱託社員 | 0% |
| キャスト | 98.2% |
会社の注記2025年度実績。 キャスト：有期契約労働者（パートタイマー、アルバイト）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 47.3 |
| 正規雇用 | 84.7 |
| 非正規雇用 | 82.2 |
会社の注記全労働者とした時、男性が86名、女性が1,067名おり、内女性は正規雇用105名、非正規雇用962名であるため、男女の平均賃金の差がよりあるように見えております。
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性5人
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011001062997
- 所在地
- 東京都港区白金台５丁目２２番１２号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：870人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
洋菓子製造及び卸売、小売業
よくある質問
アントステラの有給休暇の取得率は？
70.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の33社）の中央値は73.5%です。
アントステラの平均勤続年数は？
男性14年、女性9年です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の43社）の中央値は11.9年です。
アントステラの女性管理職の割合は？
30%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。
アントステラの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は47.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。