情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

ＪＢＣＣホールディングスの通信簿

ＪＢＣＣホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

87%中央値 82.7%

3上位40%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

13.2%中央値 10.9%

3上位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

118.6中央値 78.7

3上位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＪＢＣＣホールディングスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	87%	90%

会社の注記JBCCグループ連結

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	13.2%	—

会社の注記JBCCグループ連結

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	118.6
正規雇用	108.7

会社の注記JBCCホールディングス株式会社の男女賃金差異数値 ※非正規雇用（有期）女性従業員0名

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6010801009068
所在地: 東京都中央区八重洲２丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,137人）
証券コード: 9889（プライム（東証））
データの対象: グループ（連結等）

よくある質問

ＪＢＣＣホールディングスの男性の育休取得率は？

男性87%、女性90%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

ＪＢＣＣホールディングスの女性管理職の割合は？

13.2%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

ＪＢＣＣホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は118.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。