情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

日本電気通信システム株式会社の通信簿

日本電気通信システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

20.8時間中央値 15.3時間

2下位22%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

69.9%中央値 77.1%

2下位18%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 82.7%

2下位10%

勤続年数平均継続勤務年数

16.9年中央値 12.1年

4上位17%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.5%中央値 10.9%

2下位26%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.6中央値 78.7

4上位30%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本電気通信システムは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均16.9年）は比べた相手の中で上位17%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.6）は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率50%）は低めと有給休暇の取得率（取得率69.9%）は低めです。

平均勤続年数は男性19.4年・女性14.3年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.8時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）全労働者の残業時間のモニタリング及び高負荷労働者には注意警告

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	69.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	19.4年	14.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	13%	—
管理職	6.5%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	16.8%

会社の注記２０２６年４月１日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	31%

会社の注記新卒採用における女性比率【２０２６年度入社者実績】

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.6
正規雇用	80

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	4.6倍	4.3倍

会社の注記新卒採用における女性比率【２０２６年度入社者実績】

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6010401022917
所在地: 東京都港区三田１丁目４番２８号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,480人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

通信事業者向けネットワークシステム開発、ネットワーク仮想化ソリューションの提供車載ソフトウェア、ネットワークセキュリティ、ＩｏＴシステムに関する開発並びにソリューションの提供

会社のホームページ

よくある質問

日本電気通信システムの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.8時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

日本電気通信システムの有給休暇の取得率は？

69.9%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

日本電気通信システムの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

日本電気通信システムの平均勤続年数は？

男性19.4年、女性14.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

日本電気通信システムの女性管理職の割合は？

6.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

日本電気通信システムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。