繊維工業・東京都・501〜1000人
日本バイリーン株式会社の通信簿
日本バイリーンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本バイリーンは東京都の繊維工業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ(平均27.5年)は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ(月5.8時間)は上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.8時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)●週1回ノー残業デー実施 ●月1回管理職に部下の就業状況を確認することを促すメールを配信 ●就業管理システムでの可視化
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社 | 79.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57% | 100% |
会社の注記2025年度実績/男性の配偶者出産時の特別休暇取得率 64.0%
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 組織・専門管理職群 | 27.4年 | 27.5年 |
| 専任職群 | 31.3年 | 30.1年 |
| 総合職群 | 8.2年 | 7.5年 |
| 一般・補助職群 | 20.3年 | 27.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.7% | — |
| 役員 | 8.3% | 1人 / 12人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役・執行役員。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職群(新卒採用) | 46.2% |
会社の注記3年間の採用実績(2023~2025年)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.6 |
| 正規雇用 | 81.2 |
| 非正規雇用 | 50 |
会社の注記全労働者:男女の賃金差異の主要因は、管理職の比率 正規:男女の賃金差異の主要因は、管理職の比率 非正規:男女の賃金差異の主要因は、管理職待遇者の比率
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001008837
- 所在地
- 東京都中央区築地5丁目6番4号
- 業種
- 繊維工業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:828人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
不織布製品およびその加工品の製造販売。 それら事業に関連する研究開発および技術サービス等。
よくある質問
日本バイリーンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.8時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,113社)の中央値は11.9時間です。
日本バイリーンの有給休暇の取得率は?
79.8%です(対象:全社)(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。
日本バイリーンの男性の育休取得率は?
男性57%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の6,831社)の中央値は66.7%です。
日本バイリーンの平均勤続年数は?
男性27.4年、女性27.5年です(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,808社)の中央値は12年です。
日本バイリーンの女性管理職の割合は?
8.7%です(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の9,490社)の中央値は10.2%です。
日本バイリーンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の繊維工業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。