繊維工業・東京都・501〜1000人
日本フエルト株式会社の通信簿
日本フエルトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本フエルトは東京都の繊維工業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均21年）は比べた相手の中で上位3%、残業の少なさ（月1.8時間）は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 92.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21.8年 | 20.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.1% | — |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.4% |
| 有期雇用者 | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.1 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 67.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011501003552
- 所在地
- 東京都北区赤羽西１丁目７番１号
- 業種
- 繊維工業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：541人）
- 証券コード
- 3512（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
紙・パルプ用フエルト、工業用フエルトの製造及び販売
よくある質問
日本フエルトの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,113社）の中央値は11.9時間です。
日本フエルトの有給休暇の取得率は？
70.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。
日本フエルトの男性の育休取得率は？
男性92.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。
日本フエルトの平均勤続年数は？
男性21.8年、女性20.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,808社）の中央値は12年です。
日本フエルトの女性管理職の割合は？
4.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。
日本フエルトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の繊維工業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。