繊維工業・鳥取県・501〜1000人

グッドヒル株式会社の通信簿

グッドヒルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

0.1時間中央値 11.9時間

5上位1%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

63.6%中央値 71.9%

2下位29%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 66.7%

2下位19%

勤続年数平均継続勤務年数

21.7年中央値 12年

5上位3%

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.5%中央値 10.2%

3上位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72.9中央値 72.1

3上位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

グッドヒルは鳥取県の繊維工業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月0.1時間）は比べた相手の中で上位1%、勤続年数の長さ（平均21.7年）は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと有給休暇の取得率（取得率63.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.1時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）作業効率のデータ化、多能工化

年次有給休暇の取得率：63.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	63.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	21.3年	22.1年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
平成27-29４月１日入社者	21.4%	78.6%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	72.4%	21人 / 29人
管理職	15.5%	—
役員	28.6%	—

会社の注記女性の課長、課長補佐、次長、部長 ÷ 当該管理職の総人数／社長、副社長、監査役、取締役、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
事務職	65.1%
生産管理職	77.8%
営業職	37.2%
現業職	81.5%

会社の注記生産管理職女性３５人÷全体４５人営業職女性１６人÷全体４３人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
事務	100%
管理技術	0%
現業職	80.1%
営業	0%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年8月1日～2026年7月31日
対象	女性の賃金
全労働者	72.9
正規雇用	73.9
非正規雇用	84.7

会社の注記全体の女性平均賃金÷男性平均賃金正規労働者の女性平均賃金÷男性平均賃金非正規労働者の女性平均賃金÷男性平均賃金

採用・定着

中途採用の実績：男性13人・女性35人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	1.2倍	1.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

均等・両立推進企業表彰

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3270001000192
所在地: 鳥取県鳥取市吉成２丁目１４番２１号
業種: 繊維工業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：711人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

オーダースーツ及びオーダーシャツの製造販売

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よくある質問

グッドヒルの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.1時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,113社）の中央値は11.9時間です。

グッドヒルの有給休暇の取得率は？

63.6%です（2026年8月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。

グッドヒルの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。

グッドヒルの平均勤続年数は？

男性21.3年、女性22.1年です（2026年8月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,808社）の中央値は12年です。

グッドヒルの女性管理職の割合は？

15.5%です（2026年8月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。

グッドヒルの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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