繊維工業・大阪府・501〜1000人

日本毛織株式会社の通信簿

日本毛織が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.2時間中央値 11.9時間
4上位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
22.2年中央値 12年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9%中央値 10.2%
3下位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.3中央値 72.1
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

日本毛織は大阪府の繊維工業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均22.2年)は上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.3)は大きめです。

平均勤続年数は男性23.7年・女性20.6年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.2時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
有期契約社員0%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員23.7年20.6年
準社員12.2年15.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9%9人 / 100人
役員13.6%3人 / 22人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.9%
準社員54.4%
有期契約社員59.6%
派遣社員57.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員41.4%
準社員0%
有期契約社員44.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月1日~2025年11月30日
対象女性の賃金
全労働者64.3
正規雇用59.7
非正規雇用55.4

会社の注記対象期間 : 2025年度(2024年12月1日~2025年11月30日) 賃 金 : 労働者へ支給する支給金すべて 正規労働者 : 正社員(管理職、総合職、専任職、地域限定総合職) 準社員(パルシニア) 非正規労働者 : 嘱託社員、パルジュニア、パート、アルバイト (当社からの出向者は含むが、他社から当社への出向者は含まない)

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2140001012193
所在地
兵庫県神戸市中央区明石町47番地
業種
繊維工業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:872人)
証券コード
3201(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

衣料・産業用繊維製品の開発、製造、販売 不動産開発事業 一般消費財の小売、卸売

よくある質問

日本毛織の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.2時間です(対象:基幹的な職種)(2025年11月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,113社)の中央値は11.9時間です。

日本毛織の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年11月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の6,831社)の中央値は66.7%です。

日本毛織の平均勤続年数は?

男性23.7年、女性20.6年です(2025年11月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,808社)の中央値は12年です。

日本毛織の女性管理職の割合は?

9%です(管理職100人のうち女性9,490人)(2025年11月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の9,490社)の中央値は10.2%です。

日本毛織の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.3です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。