繊維工業・大阪府・501〜1000人
岡本株式会社の通信簿
岡本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
岡本は大阪府の繊維工業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 62.5% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 0% |
会社の注記契約社員とパートの男性においては「配偶者が出産した男性労働者数」が0名。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒 | 84.6% |
| 中途（正規） | 62.5% |
| 中途（非正規） | 80% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.5 |
| 正規雇用 | 56 |
| 非正規雇用 | 56.2 |
会社の注記賃金：超過労働に対する報酬・賞与等を含み、退職手当・通勤手当等を除く ・女性の年齢構成が20代～30代が多く、男性は40代後半から50代前半が多いこと ・上記のことより管理職登用において男性と比較すると女性の管理職（係長も含む）は10％程度であること ・20代～30代の女性は育児休業取得中であったり、育児短時間勤務を利用していること これらの要因により賃金差異が大きくなっている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2150001012449
- 所在地
- 奈良県北葛城郡広陵町大字大塚１５０番地の１
- 業種
- 繊維工業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：560人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
岡本の男性の育休取得率は？
男性62.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。
岡本の女性管理職の割合は？
5.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。
岡本の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の繊維工業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。