繊維工業・秋田県・301〜500人

ナガイ白衣工業株式会社の通信簿

ナガイ白衣工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 12年
3上位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.7%中央値 10.2%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.6中央値 72.1
4上位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ナガイ白衣工業は秋田県の繊維工業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.6)は、比べた相手の中で上位24%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13年13年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.7%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員74%
契約社員86%
パート92%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者80.6
正規雇用83.9
非正規雇用65.2

会社の注記賃金;基本給、超過労働に対する報酬、諸手当、賞与等を含み、退職手当を除く。 正規雇用労働者;出向者(当社から社外、他社から当社)、長期欠勤者(無給)を除く。 なお、育児短時間勤務制度利用者は、現在、女性のみの為、今回は除外。 非正規雇用労働者;フルタイム勤務の契約社員(嘱託等を含む)のみ。パートタイマーは13名のうち、男性は1名のみ在籍の為、今回は除外。 なお、非正規雇用労働者の男女間賃格差の背景事情としては、役職者である(あった)労働者が男性は90.9%、女性は15.4%と大きく差があることが影響していると考え…

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1410001008033
所在地
秋田県大仙市神宮寺字内大坪67番地
業種
繊維工業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:390人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療用白衣製造及び発送業務

よくある質問

ナガイ白衣工業の平均勤続年数は?

男性13年、女性13年です(2026年10月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,808社)の中央値は12年です。

ナガイ白衣工業の女性管理職の割合は?

7.7%です(2026年10月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の9,490社)の中央値は10.2%です。

ナガイ白衣工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.6です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。