繊維工業・秋田県・10〜100人

秋田フアイブワン工業株式会社の通信簿

秋田フアイブワン工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.5時間中央値 6.9時間
3下位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
44.2%中央値 72%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 50%
3下位41%
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 13.6年
3上位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 12%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:繊維工業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

秋田フアイブワン工業は秋田県の繊維工業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(50%)は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率44.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8.5時間
契約社員8.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施(毎週水曜日)

年次有給休暇の取得率:44.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて0%0%

会社の注記該当社員なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15年13年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級85.7%6人 / 7人
管理職50%1人 / 2人
役員0%0人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員87.2%
契約社員81.8%
パート83.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
契約社員83.3%
パート100%

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性6人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9410001000494
所在地
秋田県秋田市八橋字下八橋191番地29
業種
繊維工業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:60人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

繊維製品製造販売業

よくある質問

秋田フアイブワン工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です(対象:正社員)(2025年6月時点)。比べた相手(繊維工業・300人以下の33社)の中央値は6.9時間です。

秋田フアイブワン工業の有給休暇の取得率は?

44.2%です(2025年6月時点)。比べた相手(全業種・300人以下の7,020社)の中央値は72%です。

秋田フアイブワン工業の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年6月時点)。比べた相手(全業種・300人以下の7,681社)の中央値は50%です。

秋田フアイブワン工業の平均勤続年数は?

男性15年、女性13年です(2025年6月時点)。比べた相手(繊維工業・300人以下の31社)の中央値は13.6年です。

秋田フアイブワン工業の女性管理職の割合は?

50%です(管理職2人のうち女性59人)(2025年6月時点)。比べた相手(繊維工業・300人以下の59社)の中央値は12%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。