鉄鋼・金属製品・大阪府・5001人以上

住友電気工業株式会社の通信簿

住友電気工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
15.7時間中央値 15.7時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
93%中央値 79.7%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
92%中央値 71.4%
4上位17%
勤続年数平均継続勤務年数
19.4年中央値 16.6年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.4%中央値 3.6%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
75.1中央値 71.5
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

住友電気工業は大阪府の鉄鋼・金属製品の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率93%）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率92%）は上位17%です。

平均勤続年数は男性21.1年・女性17.7年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.7時間（対象：正社員）

会社の注記対象期間 2024/12/16～2025/12/15、所定内労働時間7.75時間で算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）全部門が目指す到達点を年1,950時間として、取り組みを推進しています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員93%

会社の注記対象期間 2024/12/16～2025/12/15

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員92%100%

会社の注記対象期間 2025/4/1～2026/3/31

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員（男女共に基幹職以下）21.1年17.7年

会社の注記2026/3/31時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.8%143人 / 1,318人
管理職4.4%157人 / 3,548人
役員15.8%3人 / 19人

会社の注記2026/3/31時点 ／ 2026/6/26時点。「役員」は、取締役（14名）、監査役（5名）とする。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員15.8%
人材派遣26.8%

会社の注記2026/3/31時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹職3.4%
専門職20.3%
技術職10.3%
一般職100%

会社の注記2026/4/1新卒入社及び2025年度中に入社した中途採用社員、職種別採用のため職種ごとに区分

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.1
正規雇用75.5
非正規雇用50.1

会社の注記(1)人事制度において性別による処遇差は設けていないものの、女性と比較して男性社員の平均年齢及び管理職比率が高いため、差異が生じています。この背景として、男性社員に長期勤続者が多い一方、過去に結婚・出産を機として退職する女性社員が多かったこと等が考えられます。近年では、女性のキャリア形成や仕事と家庭の両立を支援する施策を充実させることにより登用や定着を図ると同時に、女性の積極的な採用も進めるなど、女性活躍推進に向けた取り組みを進めております。 (2)非正規雇用労働者（135名）の内訳は、産業医、保健師、看護師、カ…

採用・定着

中途採用の実績：男性168人・女性34人

採用の競争倍率
区分男性女性
専門職・基幹職9.9倍12.7倍
一般職—2.6倍
技術職1.4倍1.4倍

会社の注記2026/4/1新卒入社及び2025年度中に入社した中途採用社員、職種別採用のため職種ごとに区分

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5120001077450
所在地
大阪府大阪市中央区北浜４丁目５番３３号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：12,843人）
証券コード
5802（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車関連事業 情報通信関連事業 エレクトロニクス関連事業 環境エネルギー関連事業 産業素材関連事業

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よくある質問

住友電気工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.7時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。

住友電気工業の有給休暇の取得率は？

93%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社）の中央値は79.7%です。

住友電気工業の男性の育休取得率は？

男性92%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。

住友電気工業の平均勤続年数は？

男性21.1年、女性17.7年です（2026年6月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社）の中央値は16.6年です。

住友電気工業の女性管理職の割合は？

4.4%です（管理職3,548人のうち女性49人）（2026年6月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。

住友電気工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は75.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。