鉄鋼・金属製品・大阪府・301〜500人

新家工業株式会社の通信簿

新家工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.4時間中央値 15.6時間
4上位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
85.7%中央値 75%
4上位29%
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 14.4年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.1%中央値 2.8%
3下位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.6中央値 73.2
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

新家工業は大阪府の鉄鋼・金属製品の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.6)は比べた相手の中で上位6%、残業の少なさ(月7.4時間)は上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.4時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員85.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16年15年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級19.6%11人 / 56人
管理職2.1%1人 / 47人
役員9.1%1人 / 11人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.3%
正社員以外9.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員35.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.6
正規雇用84.7
非正規雇用106.1

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120001077344
所在地
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番12号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:313人)
証券コード
7305(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・鋼管関連事業 鋼管、型鋼および各種金属製品の製造、加工ならびに販売

よくある質問

新家工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。

新家工業の男性の育休取得率は?

男性85.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。

新家工業の平均勤続年数は?

男性16年、女性15年です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

新家工業の女性管理職の割合は?

2.1%です(管理職47人のうち女性162人)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

新家工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。