鉄鋼・金属製品・宮城県・301〜500人

北日本電線株式会社の通信簿

北日本電線が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.4%中央値 75%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.9%中央値 2.8%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.6中央値 73.2
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北日本電線は宮城県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.6)は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合(6.9%)は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員82.4%
正社員以外98.6%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.9%5人 / 72人

会社の注記グループリーダー、グループ課長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.6
正規雇用85
非正規雇用96.9

会社の注記・正規雇用労働者 : 期間の定めのない社員 ・非正規雇用労働者 : 再雇用者、短期要員、期間契約社員(パートタイム) ・賃金 : 通勤費補助除く

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3370001001619
所在地
宮城県仙台市太白区鈎取字向原前6番2号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:373人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電線の製造・販売

よくある質問

北日本電線の有給休暇の取得率は?

82.4%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社)の中央値は75%です。

北日本電線の女性管理職の割合は?

6.9%です(管理職72人のうち女性162人)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

北日本電線の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。