鉄鋼・金属製品・山口県・1001〜5000人
東洋鋼鈑株式会社の通信簿
東洋鋼鈑が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東洋鋼鈑は山口県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.7）は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合（6.8%）は上位10%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.9時間（対象：その他）
会社の注記対象とする労働者すべて
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 65.2% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.6年 | 15.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7% | 3人 / 43人 |
| 管理職 | 6.8% | 15人 / 221人 |
会社の注記C4、C5等級 ／ MG1、MG2、MG3、MG4等級
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 製造・現業 | 2.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.7 |
| 正規雇用 | 88.2 |
| 非正規雇用 | 104.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性39人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001008754
- 所在地
- 東京都品川区東五反田２丁目１８番１号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,579人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ぶりき、薄板及び各種表面処理鋼板並びに各種機能材料等の製造・販売
よくある質問
東洋鋼鈑の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.9時間です（対象：その他）（2025年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。
東洋鋼鈑の男性の育休取得率は？
男性65.2%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。
東洋鋼鈑の平均勤続年数は？
男性16.6年、女性15.5年です（2025年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社）の中央値は16.6年です。
東洋鋼鈑の女性管理職の割合は？
6.8%です（管理職221人のうち女性49人）（2025年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。
東洋鋼鈑の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.7です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
山口県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。