鉄鋼・金属製品・富山県・5001人以上

三協立山株式会社の通信簿

三協立山が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

13.1時間中央値 15.7時間

4上位24%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.5%中央値 79.7%

3下位39%

男性の育休男性の育児休業取得率

92.7%中央値 71.4%

4上位15%

勤続年数平均継続勤務年数

21.8年中央値 16.6年

5上位9%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.6%中央値 3.6%

3上位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.8中央値 71.5

4上位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三協立山は富山県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均21.8年）は比べた相手の中で上位9%、男性の育休の取りやすさ（取得率92.7%）は上位15%です。

平均勤続年数は男性23.5年・女性20.1年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.1時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）〇ノー残業強化ディの職場パトロールの実施〇勤務時間選択制度の実施〇計画的な有給休暇取得促進〇仕事と家庭の両立を図りやすい年次有給休暇時間単位取得制度〇労使による定期点検「労使協議会」開催1回/1-2カ月〇DX戦略の一つに「働く基盤をつくる(働き方の改善)」を策定し推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	75.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	92.7%	100%

会社の注記2024年度に出産（男性の場合は配偶者が出産）し、同年度に育児休業等を取得した人の割合。男性の育児休業取得率には配偶者出産休暇を含む。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	23.5年	20.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	9.4%	—
管理職	3.6%	—
役員	8.6%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	24.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	28.3%

会社の注記正社員採用者を対象とする。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年6月1日～2026年5月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.8
正規雇用	75.3
非正規雇用	73.6

会社の注記賃金制度、体系において性別による処遇差はなく、男女の賃金格差は管理職比率等の差異による。

採用・定着

中途採用の実績：男性22人・女性7人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
均等・両立推進企業表彰

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2230001010080
所在地: 富山県高岡市早川７０番地
業種: 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,641人）
証券コード: 5932（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

三協立山の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。

三協立山の有給休暇の取得率は？

75.5%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社）の中央値は79.7%です。

三協立山の男性の育休取得率は？

男性92.7%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。

三協立山の平均勤続年数は？

男性23.5年、女性20.1年です（2026年5月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社）の中央値は16.6年です。

三協立山の女性管理職の割合は？

3.6%です（2026年5月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。

三協立山の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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