鉄鋼・金属製品・富山県・301〜500人
株式会社ＨＡＲＩＴＡの通信簿
ＨＡＲＩＴＡが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＨＡＲＩＴＡは富山県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率113.2%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（11.8%）は上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均11.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15.7時間 |
| 嘱託者 | 6.6時間 |
| 有期パート | 3時間 |
| 無期パート | 0時間 |
年次有給休暇の取得率：113.2%
会社の注記決算期が半期ずれ、有給休暇の付与日が前倒しとなったため、取得率が100％を超えている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.2年 | 10.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 74.3 |
| 非正規雇用 | 65.3 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.2倍 | 1.2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1230001011278
- 所在地
- 富山県高岡市福岡町本領１０５３番地１
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：314人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
●産業廃棄物の収集運搬・中間処理 ●一般廃棄物の収集運搬・中間処理 ●鉄スクラップの破砕・選別（製鋼原料の回収） ●家電リサイクル事業 ●二輪車リサイクル事業 ●小型家電リサイクル事業
よくある質問
ＨＡＲＩＴＡの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.7時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社）の中央値は15.6時間です。
ＨＡＲＩＴＡの有給休暇の取得率は？
113.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社）の中央値は75%です。
ＨＡＲＩＴＡの平均勤続年数は？
男性12.2年、女性10.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。
ＨＡＲＩＴＡの女性管理職の割合は？
11.8%です（2025年12月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
ＨＡＲＩＴＡの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
富山県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。