鉄鋼・金属製品・富山県・101〜300人

株式会社 シンコーの通信簿

シンコーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.8年中央値 13.9年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 0%
5上位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.9中央値 76.1
5上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
0%中央値 11.1%
5最高水準

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

シンコーは富山県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は4.5。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。

とくに新卒の定着の良さ(0%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(25%)は上位3%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.8年11.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職25%—
役員25%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.9%
非正社員26%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者91.9
正規雇用84.4
非正規雇用109.6

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度6人0人
2年度前4人0人
3年度前6人0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5230001005128
所在地
富山県富山市馬瀬口90番地
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:175人)
創業
1979年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

精密板金加工・製缶加工・機械加工・組立

よくある質問

シンコーの平均勤続年数は?

男性11.8年、女性11.8年です(2026年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の127社)の中央値は13.9年です。

シンコーの女性管理職の割合は?

25%です(2026年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。

シンコーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.9です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

シンコーの新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用16人に対して、離職者数は0人です(0%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。