鉄鋼・金属製品・富山県・501〜1000人
中越合金鋳工株式会社の通信簿
中越合金鋳工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
中越合金鋳工は富山県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（12.5%）は比べた相手の中で上位2%、残業の少なさ（月7.2時間）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率40%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.2時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全従業員（2025年） | 7.2時間 |
会社の注記全従業員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー（稼働週末日）の継続維持、時間外勤務時間が多い傾向の部署の管理職へのヒアリング、改善提案等を活用し、効率的に働く環境の維持
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 40% | 100% |
会社の注記2025年4月～2026年3月までの期間
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 19.2年 | 17年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 20% |
会社の注記2026年4月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 22% |
会社の注記2025年4月～2026年3月までの期間
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.7 |
| 正規雇用 | 72.4 |
| 非正規雇用 | 90 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7230001006504
- 所在地
- 富山県中新川郡立山町西芦原新１番地１
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：566人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
非鉄金属鋳物製造業
よくある質問
中越合金鋳工の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.2時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社）の中央値は15.6時間です。
中越合金鋳工の男性の育休取得率は？
男性40%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社）の中央値は75%です。
中越合金鋳工の平均勤続年数は？
男性19.2年、女性17年です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。
中越合金鋳工の女性管理職の割合は？
12.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
中越合金鋳工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
富山県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。