鉄鋼・金属製品・大阪府・1001〜5000人
株式会社栗本鐵工所の通信簿
栗本鐵工所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
栗本鐵工所は大阪府の鉄鋼・金属製品の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率96.6%）は比べた相手の中で上位4%、勤続年数の長さ（平均18.3年）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1%）は低めです。
平均勤続年数は男性21.4年・女性15.1年で、男性の方が6.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 15.3時間 |
| 一般職 | 12.4時間 |
| 嘱託 | 1時間 |
| 再雇用 | 2.8時間 |
| フルタイム | 12.9時間 |
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・事業所ごとに労働時間対策委員会を設置し、法令・36協定順守、超過労働の防止、ワークライフバランスの推進を実施 ・各種制度の導入（在宅勤務制度、フレックスタイム勤務制度、ノー残業デー、勤務間インターバル） ・目標管理項目の一つとして「代休取得率向上、有給取得率向上」を目標として設定（部門長以上は必須とする）
年次有給休暇の取得率：83.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 77.2% |
| 総合職 | 83% |
| 一般職 | 87.4% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 96.6% | 100% |
会社の注記2025年度実績（企業独自の育児休業目的の休暇制度を含む）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 29年 | 22年 |
| 総合職 | 15.6年 | 6.9年 |
| 一般職 | 24.4年 | 23.1年 |
| 全体 | 21.4年 | 15.1年 |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.3% | 52人 / 507人 |
| 管理職 | 1% | 3人 / 288人 |
| 役員 | 16.7% | 2人 / 12人 |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 1.1% |
| 総合職 | 10.5% |
| 一般職 | 13.2% |
| 非正規 | 39.2% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 29.6% |
| 一般職 | 15.8% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.1 |
| 正規雇用 | 74.1 |
| 非正規雇用 | 80.3 |
会社の注記賃金制度において性別による差異はありませんが、管理職に占める女性労働者の割合が低い（1.0％）ことに加えて、管理職未満の総合職層においても相対的に賃金水準が高い上級層になるほど女性労働者の割合が低い（上級5.5％、中堅10.8％、初級20.8％）ことが大きく影響しております。 女性総合職の採用者数を増やして管理職候補者となる母集団を拡大し、かつ管理職候補者層の育成強化をはかることにより、管理職の女性比率を高めると共に男女の賃金差異の解消をはかってまいります。
採用・定着
中途採用の実績：男性29人・女性14人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（文系卒） | 47倍 | 112.2倍 |
| 総合職（理系卒） | 17倍 | 10.4倍 |
会社の注記2026年4月定期採用（大学院・大卒（文系・理系合算）、内定者含む）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001048991
- 所在地
- 大阪府大阪市西区北堀江１丁目１２番１９号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,375人）
- 証券コード
- 5602（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
●水道用ダクタイル鉄管やバルブ等のライフライン事業 ●産業設備等の機械システム事業 ●建設資材やＦＲＰ製品等の産業建設資材事業
よくある質問
栗本鐵工所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。
栗本鐵工所の有給休暇の取得率は？
83.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社）の中央値は79.7%です。
栗本鐵工所の男性の育休取得率は？
男性96.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。
栗本鐵工所の平均勤続年数は？
男性21.4年、女性15.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社）の中央値は16.6年です。
栗本鐵工所の女性管理職の割合は？
1%です（管理職288人のうち女性49人）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。
栗本鐵工所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。