鉄鋼・金属製品・東京都・5001人以上
ＪＦＥスチール株式会社の通信簿
ＪＦＥスチールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＪＦＥスチールは東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員5001人以上）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83）は、比べた相手の中で上位4%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| マネジメント職・総合職 | 78% | 100% |
| 現業職 | 75% | 100% |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| マネジメント職・総合職 | 17.3% |
| 現業職 | 4.8% |
会社の注記2025年4月2日～2026年4月1日までの採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83 |
| 正規雇用 | 83.2 |
| 非正規雇用 | 73.6 |
会社の注記当社における非正規雇用労働者は主に定年後再雇用者であり、全体の約１％である。 「労働者の男女の賃金の差異」に関し、当社では評価制度の運用および昇進について、性別にかかわらず公平・公正に実施しております。男女の賃金の差異については、主として管理職比率や勤務形態（交替勤務等）といった人員構成の違いにより生じているものです。当社では、多様な従業員がそれぞれの能力を発揮し活躍できる職場環境の構築を目的として、DEI推進の取り組みを進めております。特に、女性従業員の管理職登用に向けたキャリア形成支援や定着率向上を重点的に行…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001008668
- 所在地
- 東京都千代田区内幸町２丁目２番３号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：15,578人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
鉄鋼製品・半製品（熱延薄鋼板、冷延薄鋼板、表面処理鋼板、厚鋼板、形鋼、Ｈ形鋼、鋼矢板、レール、継目無鋼管、鍛接鋼管、電縫鋼管、角型鋼管、電弧溶接鋼管、電磁鋼板、ステンレス鋼板、棒鋼、線材、鉄粉、スラブ）、チタン製品、鋼材加工製品、化学製品、素形材製品、各種容器類、鉱業・鉱産品、鉄鋼スラグ製品、機能素材、合金鉄、各種耐火物、築炉工事、各種運送事業・倉庫業、土木建築工事、設備管理・建設工事、電気工事、電気通信工事、火力発電、ガス、建設仮設材、不動産、保険代理業、各種サービス業、…
よくある質問
ＪＦＥスチールの男性の育休取得率は？
男性78%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。
ＪＦＥスチールの女性管理職の割合は？
2.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。
ＪＦＥスチールの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。