鉄鋼・金属製品・山口県・101〜300人
徳山興産株式会社の通信簿
徳山興産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
徳山興産は山口県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.6）は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：15.1時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：13.8日
- 従業員の平均年齢：43歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.2% | 2人 / 11人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22% |
| 契約社員 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.6% |
| 契約社員 | 83.3% |
会社の注記過去５年平均
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.6 |
| 正規雇用 | 84.6 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 6人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 4人 | 1人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5250001009069
- 所在地
- 山口県周南市栄町２丁目３１番地
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：164人）
- 創業
- 1951年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
金属資源等の回収・選別から販売、更には金属加工で長年培った技術による高付加価値製品の製造といった独自の金属循環型事業を展開。この金属リサイクル事業を通じて、環境負荷の低減と持続可能な社会づくりに貢献！
よくある質問
徳山興産の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の109社）の中央値は83%です。
徳山興産の女性管理職の割合は？
0%です（管理職10人のうち女性219人）（2026年8月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の219社）の中央値は0%です。
徳山興産の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.6です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
徳山興産の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用12人に対して、離職者数は1人です（8.3%・目安）。
山口県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。