鉄鋼・金属製品・山口県・10〜100人
三晃特殊金属工業株式会社の通信簿
三晃特殊金属工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三晃特殊金属工業は山口県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（23%）は、比べた相手の中で上位7%です。
平均勤続年数は男性15年・女性8年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 8.8時間 |
| 一般職 | 1.4時間 |
| 技術職 | 13.5時間 |
| パート | 3.9時間 |
年次有給休暇の取得率：80%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 68% |
| 一般職 | 89% |
| 技術職 | 86% |
| パート | 126% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 15年 | 8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 32% | 21% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23% | — |
| 管理職 | 23% | — |
| 役員 | 33% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 20% |
| 一般職 | 63% |
| 技術職 | 0% |
| パート | 25% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 20% |
| 一般職 | 70% |
| 技術職 | 0% |
| パート | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性0人
会社の基本情報
- 法人番号
- 5250001011363
- 所在地
- 山口県岩国市室の木町１丁目４番５５号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：84人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
三晃特殊金属工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2025年2月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の119社）の中央値は13.5時間です。
三晃特殊金属工業の有給休暇の取得率は？
80%です（2025年2月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の103社）の中央値は74.8%です。
三晃特殊金属工業の平均勤続年数は？
男性15年、女性8年です（2025年2月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の127社）の中央値は13.9年です。
三晃特殊金属工業の女性管理職の割合は？
23%です（2025年2月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の219社）の中央値は0%です。
山口県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。