金融・保険・静岡県・1001〜5000人

株式会社静岡銀行の通信簿

静岡銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5時間中央値 11時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.2%中央値 76.1%
3下位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
113.7%中央値 100%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
14.3年中央値 15.9年
3下位33%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.7%中央値 18.1%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
45.6中央値 57
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

静岡銀行は静岡県の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率113.7%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月5時間)は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性45.6)は大きめです。

平均勤続年数は男性16.1年・女性12.5年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員以外1時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員72.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員113.7%100.7%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.1年12.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20.7%253人 / 1,225人
役員11.1%1人 / 9人

会社の注記役員=取締役・監査役、㈱しずおかフィナンシャルグループは20.0%(2/10名)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員35.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員39.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者45.6
正規雇用65.7
非正規雇用69.1

会社の注記雇用区分別の男女の賃金差異に比べ、全労働者の差異が大きいのは、相対的に賃金の低いパート・有期労働者における女性の割合が高いことが主たる要因であります。

採用・定着

中途採用の実績:男性132人・女性32人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員9.7倍5.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5080001002669
所在地
静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,618人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

普通銀行業務

よくある質問

静岡銀行の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。

静岡銀行の有給休暇の取得率は?

72.2%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の147社)の中央値は76.1%です。

静岡銀行の男性の育休取得率は?

男性113.7%、女性100.7%です(2026年6月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。

静岡銀行の平均勤続年数は?

男性16.1年、女性12.5年です(2026年6月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。

静岡銀行の女性管理職の割合は?

20.7%です(管理職1,225人のうち女性192人)(2026年6月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。

静岡銀行の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は45.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。