金融・保険・静岡県・1001〜5000人

浜松磐田信用金庫の通信簿

浜松磐田信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

8.7時間中央値 11時間

3上位37%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

85.9%中央値 76.1%

4上位16%

男性の育休男性の育児休業取得率

48.1%中央値 100%

2下位9%

勤続年数平均継続勤務年数

17.6年中央値 15.9年

4上位22%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.6%中央値 18.1%

2下位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

59.7中央値 57

3上位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

浜松磐田信用金庫は静岡県の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率85.9%）は比べた相手の中で上位16%、勤続年数の長さ（平均17.6年）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.6%）は低めと男性の育休取得率（取得率48.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性20.5年・女性14.7年で、男性の方が5.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）人事部による時間管理の徹底

年次有給休暇の取得率：85.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	48.1%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	20.5年	14.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	33.3%	73人 / 219人
管理職	5.6%	10人 / 178人
役員	0%	0人 / 13人

会社の注記非常勤役員を除く

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	40.1%
パート・嘱託	61.5%
派遣スタッフ	92.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	55.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	59.7
正規雇用	63
非正規雇用	70.8

会社の注記・複線型人事制度（総合職・事務職）を採用しており、職員のライフスタイルに合わせたキャリア制度としている（例：事務職を選択する場合は、業務を限定して時間外勤務に配慮）。・また、常時一定の育児休業者が在籍しており、復職後に事務職や時短勤務を選択するケースがほとんど。・こうした要因から、係長級以上、特に管理職以上に占める女性職員の割合が低い。

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合職	3.6倍	3.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（2段階目）

公表している制度

教育訓練・研修制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1080405000017
所在地: 静岡県浜松市中央区元城町１１４番地の１
業種: 金融業、保険業／銀行
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,637人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

浜松磐田信用金庫の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。

浜松磐田信用金庫の有給休暇の取得率は？

85.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。

浜松磐田信用金庫の男性の育休取得率は？

男性48.1%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。

浜松磐田信用金庫の平均勤続年数は？

男性20.5年、女性14.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。

浜松磐田信用金庫の女性管理職の割合は？

5.6%です（管理職178人のうち女性192人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。

浜松磐田信用金庫の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は59.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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