情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

コムテック株式会社の通信簿

コムテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.5時間中央値 15.3時間

4上位21%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.7%中央値 77.1%

3下位43%

男性の育休男性の育児休業取得率

78.9%中央値 82.7%

3下位46%

勤続年数平均継続勤務年数

9年中央値 12.1年

2下位22%

女性管理職管理職に占める女性の割合

23%中央値 10.9%

5上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.4中央値 78.7

2下位11%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コムテックは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（23%）は比べた相手の中で上位7%、残業の少なさ（月9.5時間）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性69.4）は大きめと勤続年数（平均9年）は短めです。

平均勤続年数は男性11.1年・女性6.9年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	9.5時間
契約社員	6.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月毎に勤務実態データを集計し、残業時間が所定の値を超えた対象従業員の総務部門間で残業改善レポート提出の運用を実施している。また、このやり取りの過程で毎月36協定の内容周知も実施している。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	75.7%
契約社員	88.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	78.9%	95.8%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11.1年	6.9年
契約社員	16.2年	11.8年
パート社員	15.6年	11.2年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	25%	33.9%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	41.9%	—
管理職	23%	—
役員	9.1%	—

会社の注記ジョブリーダー、チームリーダー（女性活躍推進法で定められた定義に合致しないものを除く）／当社の女性管理職比率が現状の数値に留まっている主な要因は、社員の年齢構成の偏りにあります。管理職のボリュームゾーンにあたる（30代後半〜40代）の層では男性比率が高い状況です。これは過去数年間の採用トレンドにより女性社員の若返りが進んでいることが要因であり、離職率の差によるものではありません。 30代前半以下の若手層では女性比率が非常に高く、係長級の女性比率は約4割と次世代の管理職候補となる女性層が着実に育っています。 …

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	54.5%
契約社員	70.5%
パート社員	84.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	56.2%
契約社員	53.8%
パート社員	90%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	69.4
正規雇用	77.5
非正規雇用	69.2

会社の注記人員数は、勤務期間（勤務している月数）に応じて換算

採用・定着

中途採用の実績：男性21人・女性29人

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5021001054747
所在地: 神奈川県小田原市城山３丁目８番１７号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,648人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報処理サービス業

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

コムテックの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

コムテックの有給休暇の取得率は？

75.7%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

コムテックの男性の育休取得率は？

男性78.9%、女性95.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

コムテックの平均勤続年数は？

男性11.1年、女性6.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

コムテックの女性管理職の割合は？

23%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

コムテックの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の情報通信（IT）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。