分類不能・東京都・301〜500人

Renxa株式会社の通信簿

Renxaが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

64.4%中央値 73.5%

3下位31%

男性の育休男性の育児休業取得率

60%中央値 60%

3上位47%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

28.9%中央値 13.5%

4上位19%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.5中央値 71.6

3下位49%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Renxaは東京都の分類不能の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（28.9%）は、比べた相手の中で上位19%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規雇用労働者	64.4%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規雇用労働者	60%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	28.9%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	49%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.5
正規雇用	80.2
非正規雇用	173.6

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5013301040337
所在地: 東京都豊島区東池袋３丁目１３番３号
業種: 分類不能の産業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：311人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

アライアンス事業 BPO事業パートナー事業コンテンツ事業ライフラインアドバイザー事業保険事業

会社のホームページ

よくある質問

Renxaの有給休暇の取得率は？

64.4%です（対象：正規雇用労働者）（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の33社）の中央値は73.5%です。

Renxaの男性の育休取得率は？

男性60%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の53社）の中央値は60%です。

Renxaの女性管理職の割合は？

28.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。

Renxaの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。