機械器具製造・東京都・1001〜5000人

株式会社日本製鋼所の通信簿

日本製鋼所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16時間中央値 17.1時間

3上位43%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72%中央値 75.9%

2下位19%

男性の育休男性の育児休業取得率

77.8%中央値 80.8%

3下位36%

勤続年数平均継続勤務年数

9.9年中央値 15.4年

2下位7%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.1%中央値 4%

2下位25%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.2中央値 71.7

4上位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本製鋼所は東京都の機械器具製造の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.2）は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.9年）は短めと有給休暇の取得率（取得率72%）は低めです。

平均勤続年数は男性12.4年・女性7.4年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）

会社の注記所定外労働時間と休日出業時間（法定外休日労働含む）の合計時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・定時退社日の設定・時間外労働実績についてモニタリングを実施・勤怠システム入力時間とPCログのつきあわせ

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	72%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	77.8%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	12.4年	7.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	11%	—
管理職	3.1%	—
役員	21.4%	3人 / 14人

会社の注記2026年3月時点一般的に係長に相当する企画職／ 2026年3月時点部長、担当部長、GM、担当課長／取締役、監査役を対象とする。2026年3月31日時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	10.6%

会社の注記2026年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	12.9%

会社の注記新卒（2026/4入社）と経験者（2025年度入社）が対象

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.2
正規雇用	77.9
非正規雇用	65.4

会社の注記・昇格、賃金など制度上の性別による処遇差はないものの、女性従業員に比べ男性従業員の管理的地位にある労働者比率が高いことから、男女の賃金の額の差異が生じております。・正規雇用従業員について、2025事業年度は複数名の女性の管理的地位にある労働者への登用を含めた女性活躍の推進により、男女の賃金の額の差異は前事業年度比0.7ポイント縮小しました。積極的なあらゆる業務への参画など対策を進めており、引き続き女性の管理的地位にある労働者比率向上に努めてまいります。・パート、有期従業員等について、高職位の女性専門職が嘱託契…

採用・定着

中途採用の実績：男性39人・女性10人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5010701019531
所在地: 東京都品川区大崎１丁目１１番１号
業種: はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,291人）
証券コード: 5631（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

汎用機械器具製造業

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よくある質問

日本製鋼所の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の30社）の中央値は17.1時間です。

日本製鋼所の有給休暇の取得率は？

72%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の33社）の中央値は75.9%です。

日本製鋼所の男性の育休取得率は？

男性77.8%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の37社）の中央値は80.8%です。

日本製鋼所の平均勤続年数は？

男性12.4年、女性7.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の32社）の中央値は15.4年です。

日本製鋼所の女性管理職の割合は？

3.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の41社）の中央値は4%です。

日本製鋼所の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。