情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
株式会社 東京商工リサーチの通信簿
東京商工リサーチが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京商工リサーチは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（17.4%）は比べた相手の中で上位17%、勤続年数の長さ（平均16.4年）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性38.9）は大きめと男性の育休取得率（取得率35.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全雇用形態 | 35.7% | 100% |
会社の注記数字は2026年3月期のもの。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 15.6年 | 17.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.4% | 68人 / 390人 |
| 役員 | 10% | — |
会社の注記課長・リーダー以上
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 38.9 |
| 正規雇用 | 76.6 |
| 非正規雇用 | 108.5 |
会社の注記全労働者の男女の賃金の差異が大きいのは、全労働者には週25時間以下の短時間労働者が含まれ、このうち76.9％が女性であることに基づきます。 総合職正社員・地域職務限定正社員で比較した場合、男女の賃金差異は81.0％です。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001134287
- 所在地
- 東京都千代田区大手町１丁目３番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,067人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
企業情報サービス、データベース事業
よくある質問
東京商工リサーチの男性の育休取得率は？
男性35.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
東京商工リサーチの平均勤続年数は？
男性15.6年、女性17.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
東京商工リサーチの女性管理職の割合は？
17.4%です（管理職390人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
東京商工リサーチの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は38.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。